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[독후감] 사람을 키우는 멘토형 CEO - 섬김의 리더십
인적자원관리사람을 키우는 멘토형 CEO- 섬김의 리더십 (나병선 저, 21세기 북스)목차 1. 책 선정 동기 및 멘토링의 개념 2. 멘토링의 역사3. 멘토리의 효과성 4.섬김의 리더십 - 멘토링 CEO의 자세 5. POSA 유형별 성격, 적성 분류 6. 성 별 멘토링 7. 멘토의 자질8. 감상 및 비평 1. 책 선정 동기 및 멘토
9페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
리더십 상황이 다양하여 리더십을 발휘하기 어렵다. 또한 직종간 전문지식이나 의사소통과 의식구조의 차이가 이어 관리상 비율적이다. 이러한 병원에 멘토링 제도를 체계적으로 도입하여 성공적으로 추진한다면 직종 간 상이한 욕구를 파악할 수 있으며 원만한 업무관계를 유지할 수 있을 것이다. 그
3페이지 | 900원 | 2007.09.17
키우는 해커, 호머의 일리아드를 희랍어로 외는 컴퓨터 천재, MS의 인수제의를 거절한 고등학생, 자폐증을 앓고 있는 천재 프로그래머, 안철수 교수가 주목한 ‘구글보다 무서운 기업들’까지. 디지털 네이티브들의 새로운 성공 스토리가 흥미진진하게 다가올 것이다. 20대 억만장자들의 새로운 성
14페이지 | 800원 | 2015.04.24
사람, 글로벌 환경, 세계 경제와의 조화를 찾으면서 동시에, 고객, 주주, 직원과 함께 성장하는 것.Culture of belonging and oneness기본적인 욕구에 집중하는 기업들사랑받는 기업들Culture of caring-팀버랜드 CEO 제프리 스워츠“ 경영진들이 직원에게 일 외에 다른 중 요한 일들이 생겼다는 것을 알아채지 못
36페이지 | 2,800원 | 2011.01.04
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
- Skills for success3 답지
- 논설문 예시
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 전기화학 오승모 솔루션
- 정신간호학 간호진단: 사회적상호작용장애 Impaired social interaction 간호과정
- 청소년기를 구분하는 방법으로 연령을 기준으로 구분하는데 청소년기본법 9세~24세 국제식량기구 10세~24세 UN 15세~24세 에서의 구분 등 다양한 규정에 대해서 본인이 선택한 타당한 근거를 가지고 자유롭게 의
- 청소년기를 구분하는 방법으로 연령을 기준으로 구분하는데 청소년기본법 9세~24세국제식량기구 10세~24세UN 15세~24세 에서의 구분 등 다양한 규정에 대해서 본인이 선택한 타당한 근거를 가지고 자유롭게 의
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 최신통신이론 연습문제