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조직행위관리 개인과제물변화를 이끄는 자, 리더-목차-1. 서론2. 본론-1) 문헌선택 동기-2) 리더십 중심의 본문 내용 소개-3) 소감과 의견 및 비평3. 결론1. 서론리더의 사전적 의미는 앞장을 서서 여러 사람을 이끌어 가는 사람이다. 기업에서 경영자의 역할이 바로 이 리더이다. 기업이 나아갈 방향
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
피터드러커의 변화 리더의 조건을 읽고 이 책은 총 5부 17장으로 구성되어 있는데 내용을 간단히 요약해 보면 다음과 같다. 1부. 경영의 본질 (1)장. 왜 경영이 중요한가경영이란 현대사회의 기본적인 시대정신을 반영하고 있는 것으로써 모든 조직의 운영에 있어 없어서는 안 될 중요한
7페이지 | 1,400원 | 2004.06.23
리더의 열두 가지 자질을 정의하고 설명하고 있으며, 주요 내용은 다음과 같다. 책의 핵심내용을 본문의 순서대로 살펴보고자 한다.리더는 사명이 분명하다 - 사명, 카리스마의 원천변화를 이끄는 리더가 되려면 우선 자신의 사명이 무엇인지 알아야 하며, 그것이 바로 리더십의 핵심이다. 제한과 요
9페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
자체를 새로운 사업을 위한 기회로 전환하는 것이다.제4부 경영의 기초 지식 첫장 경영의 새로은 패러다임에서는 경영과 같은 사회과학의 패러다임을 형성하는 것은 현실에 대한 가정이며. 이러한 가정들의 변화는 한층 더 중요하다. 경영에 관한 연구가 시작된 1930년대 이래 경영의 패러다임에 대한
5페이지 | 1,400원 | 2004.06.23
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