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두바이의 그림자를 통해 그가 놓친 부분에 대해서도 생각할 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 조직 그리고 리더의 관계가 그 사회에 막대한 영향을 끼친다는 것을 다시금 깨달으며 좀 더 넓은 세상을 보고 싶다는 소망과 함께 이만 독후감을 줄여본다.책 29pg 참조책 41pg 참조책 30pg 참조김성국 ‘조직
6페이지 | 1,400원 | 2007.07.05
리더십 파이프 라인 시스템이 탄생하게 되었는데 즉, 다양성을 수용하고 장려하며 학습조직을 만들어 지식 경영을 하게 만들고 자생력을 가지며 모든 사람들의 자발적인 참여를 유도하고 수용하는 인재계발 시스템인 것이다.잭 웰치가 추구했던 GE의 핵심 가치는 4E로 설명 될 수 있다. 4E는 바로 energy,
11페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
맨발의기적독후감[맨발의기적독서감상문][맨발의기적서평][맨발의기적감상문][맨발의기적책][맨발의기적][김신환]
♦ 과 목 명 :♦ 담당교수 : ♦ 제 출 일 : ♦ 학 과 :♦ 학 번 : ♦ 성 명 :♦목차♦Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본론Ⅱ-Ⅰ. 세상 끝에서의 시작Ⅱ-Ⅱ. 축구를 사랑하는 나라Ⅱ-Ⅲ. 축구를 통한 치료Ⅱ-Ⅳ. 기적이 일어나다Ⅱ-Ⅴ. 우승 후 영광의 순간들Ⅲ. 맺음말감상문Ⅰ. 머리말세
7페이지 | 1,200원 | 2011.02.26
[독후감][독서감상문][서평]우리는 기적이라 말하지 않는다(서두칠) 독서감상문, 독후감, 우리는 기적이라 말하지 않는다(서두칠)를 읽고
우리는 기적이라 말하지 않는다(서두칠) 독서감상문독후감을 쓰면서 처음으로 전기초자라는 회사를 알게 되었다. 1974년 경제기획원 장관으로부터 외국인 투자인가를 취득하여 5월 한국전기초자(주)를 설립하였다. 1974년 12월 부산공장을 준공하고, 1975년 생산을 개시, 상공부 장관으로부터 전자공업 등
5페이지 | 5,000원 | 2012.03.30
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