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끌리는 사람은 1%가 다르다라는 책이 내 시선을 끌었다. 그리고서 생각해보니 정말 인간적으로든지, 존경심으로든지, 이성으로든지, 뭔가 끌리는 사람은 남다른 매력과 특성이 있는 것 같았다. 책제목을 기억해 두고 있었는데 마침 인적자원관리 과목 독후감 과제의 지정 도서 목록에 있어서 사서 읽어
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
보내고 있고 다른 대학생들에 비해 내가 가지고 있는 학점, 스펙, 기타 여러 점들에 대해 뒤떨어진다고 자기비하만 하고 있던 나에게 이 책은 과제 수행을 위한 독서 이상의 삶의 대한 지침을 가져다주었다. 이렇게 좋은 책을 읽게 된 계기와 연관된 그 모든 것에 감사하면서 이 독후감을 끝마친다.
8페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
독후감 비중 얼마 안 되는데 나중에 읽어야겠다.’ 하면서 안일하게 대처하였다. 그러면서 폭풍처럼 중간고사 기간이 지나고 추천 도서 목록을 살펴보았는데, 몇 권의 책이 눈에 들어왔다. 그 중 나의 고민의 해결책이 되어 줄 것 같은 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’라는 책이 마음에 쏙 들어왔다. 맨
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다 -를 읽고 나서
- 끌리는 사람은 1%가 다르다우리 모두 이미 끌리는 사람이다목 차1. 서 론 - 문헌 선택 동기 및 목적2. 본 론 Ⅰ- 책의 핵심내용 소개1) 모든 선택에는 끌림이 있다2) 끌림을 유지하는 1%의 차이3) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지 한다3. 본 론 Ⅱ1) 조직행위와 관련하여 배운 점4. 결 론- 소감, 의
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29