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* 2006-1 인적자원관리 개인과제 : 독후감 *끌리는 사람이 되기 위한 99%의 노력- ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고- 목 차 - Ⅰ. 들어가는 말- 문헌선택 동기 및 목적 2쪽Ⅱ-1. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 / 첫만남1. 첫인상, 관리하
12페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
끌리는 사람은 1%가 다르다라는 책이 내 시선을 끌었다. 그리고서 생각해보니 정말 인간적으로든지, 존경심으로든지, 이성으로든지, 뭔가 끌리는 사람은 남다른 매력과 특성이 있는 것 같았다. 책제목을 기억해 두고 있었는데 마침 인적자원관리 과목 독후감 과제의 지정 도서 목록에 있어서 사서 읽어
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
『끌리는 사람은 1%가 다르다』를 읽고 < 목 차 > 1.문헌 선택 동기 및 목적 2.책의 핵심 내용 소개 및 소감 3.의견 및 비평 4.참고문헌 1. 문헌 선택 동기 및 목적 시간이 흘러가고 나이를 먹을수록 내가 맞닥뜨리는 세상은 더 크고 내가 만나는 사람은 이제 셀 수 없을 만큼 많아졌다. 여전히 어리고 모
10페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
끌리는 사람은1% 가 다르다목 차 책 선정 이유 3내용 소개 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 4끌림을 유지하는 1%의 차이 5끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 7소감 및 의견 8참 고 문 헌 9책 선정 이유오늘날의 사회는 많은 인간관계를 우리에게 요구하고 있다. 사람을 상대하는 일이 쉬운 일
9페이지 | 1,600원 | 2006.06.29