‘[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다를 읽고 나서’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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다 더 나은 사람이 되고 싶다는 욕망이 생기고 있었다. 그러던 차에 인적자원관리 수업시간에 교수님께서 독후감 과제를 내 주셨다. 그 날 수업시간에 교수님께서 보여주신 도서목록 중에서 한번에 내 시선을 빼앗아간 책이 있었다. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ . 그 많은 도서목록 중 그리 크지도 않
8페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
ꡐ끌리는 사람은 1%가 다르다ꡑ를 읽고(이민규지음. 더난출판. 2006.)목차Ⅰ. 문헌선택 동기 및 목적3Ⅱ. 핵심내용-3~71. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다2. 끌림을 유지하는 1%의 차이3. 끌리는 사람은 이렇게 관계
8페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
끌리는 사람은 1%가 다르다.끌리는 사람은 1%가 다르다대부분의 경영학 관련서적의 특징은 그 내용을 체계적으로 나열하여 리스트를 만드는 것은 가능하나, 긴 줄글로 내용요약이 어렵다는 것이 여태까지 내가 읽은 몇 권 되지 않는 책들의 특징이었다. 어떤 리마커블(remarkable)한 제목의 책을 사서 읽
7페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
독후감을 쓰기위해 추천 도서 리스트를 살펴보았다. 그 중 눈에 띄는 제목이 있었는데 라는 책이었다. 이 책이 끌렸던 이유는 얼마전에 교보문고에서 베스트셀러 목록을 본적이 있었는데 그중 매우 상위권을 차지했었기 때문이다. 그 당시에도 베스트셀러 목록을 보고 ‘저
7페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
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