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[독후감] `위기를 기회로 바꾼 IBM의 회의혁명`을 읽고
인적 자원의 중요성과 회의「위기를 기회로 바꾼 IBM의 회의혁명」을 읽고학 번학 과이 름지도교수님제 출 일2007년 4월 19일 목요일목 차1. 문헌선택 동기 및 목적 12. 핵심내용 13. 소감
7페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
“위기를 기회로 바꾼IBM 회의혁명“ 1. 문헌선택 목적 및 동기 2. 책 내용 소개 1) IBM의 위기2) 루 거스너의 IBM살리기 3) 팔미사노의 IBM살리기3. 거스너와 팔미사노의 인적자원관리방식 분석1) 직원 해고 2) 꼭 필요한 인원만 참석하는 회의3) 팀제, 팀워크를 중시하는 기업4. 나의 의견 및 비
7페이지 | 1,100원 | 2008.02.12
위기를 기회로 만들 능력이 있다. 인류는 쉽게 멸종하지 않을 것이다. 지구에 살고 있는 우리들이 모두 환경 문제에 눈을 뜨고 자연과 하나되는 삶을 살기위해 노력하게 될 날이 머지 않을 것이다. 이번독후감도 시험기간이라서 읽으려고는했지만 제대로 읽지못해서 알고있는내용들과 모든책자료를 종
2페이지 | 800원 | 2004.07.29
혁명을 기점으로 크게 증가되었다. 대량의 물을 소비하는 산업 공정, 막대한 비용을 들여 폐수를 정화하여 물을 재활용하거나 고도 정수해서 마실 물을 만드는 일도 막대한 비용이 든다. 우리나라는 세계의 물 부족 국가중 하나이다. 우리는 물의 부족함을 알면서도 아끼지 않는다. 물의 소중함을 잃어
2페이지 | 800원 | 2004.07.29
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오