‘[독후감] `삼성의 인재경영`을 읽고 나서’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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삼성의 인사제도에 대해 처음 접하는 것이라면 그리 좋은 점만 들어서 나쁠 것이 없다고 생각했다.2. 핵심내용인재제일 (기업은 곧 사람이다.)“인재와 기술을 바탕으로” 삼성의 경영이념은 이렇게 시작된다. 이는 삼성이라는 기업이 인재양성과 기술중시라는 두 가지 주된 목표에 얼마나 집중하
7페이지 | 1,100원 | 2008.02.12
삼성에는 뭔가 특별한 것이 있다?!-『삼성의 인재경영』을 읽고 -과 목 명: 담당교수: 학 과: 학 번: 이 름: 제 출 일: 2007년 4월 19일 (목)* 목 차 *Ⅰ. 왜 『삼성의 인재경영』인가? ─문헌 선택의 동기 및 목적 3Ⅱ. 삼성의 인재경영, 그 비법은 무엇인가? ─책의 핵심 내용 소개
14페이지 | 2,100원 | 2008.02.12
도서「삼성의 인재경영」속의 인적자원관리에 대하여제출일: 2007년 4월 19일목 차Ⅰ. 문헌선택 동기 및 목적p1Ⅱ.「삼성의 인재경영」내용 소개p1~2Ⅲ. 「삼성의 인재경영」속 인적자원관리p2~4Ⅳ. 「삼성의 인재경영
7페이지 | 1,100원 | 2008.02.12
제 1차 개인과제 독후감삼성의 인재경영제출날짜 : 2007.4.19목 차 제 1장 p.3~4문헌선택 동기 및 목적제 2장 p.4~9삼성의 인적자원관리(HRM) 분석 - 책의 핵심 내용 가. 삼성의 인재철학 - 비단잉어 인재론나. 미래의 리더를 양성하는 삼성의 초일류 리
19페이지 | 2,800원 | 2008.02.12
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