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[독후감, 독서감상문, 서평] 끌리는 사람은 1%가 다르다
끌리는 사람은 1%가 다르다(지은이: 이민규, 출판사: 더난출판사, 발행연도 2006)Ⅰ.문헌선택 동기 및 목적Ⅱ.핵심내용 및 의견1)첫 만남2)관계의 발전3)계속되는 만남Ⅲ.감상 및 비평Ⅰ.문헌선택 동기 및 목적목표의 달성을 가능하게 해주고 개인의 행동에 영향을 미
9페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
더 멋진 나 자신과 더 행복한 내 미래를 위해-‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고-< 목 차 >1. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 선택하여 읽게 된 동기 및 목적2. 책의 내용(1)모든 선택에는 반드시 끌림이 있다(첫 만남)(2)끌림을 유지하는 1%의 차이(관계의 발전)(3)끌리는 사람은 이렇게 관계를
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
인적자원관리 독후감인적자원 관리(끌리는 사람은 1%가 다르다.)목차 Ⅰ. Intro-책 선정 동기, -책의 핵심 주제인 끌림에 대한 중요성Ⅱ. Contents- 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남- 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전- 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다. - 지속되는 만남Ⅲ. Con
12페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
[독후감, 독서감상문] 끌리는 사람은 1%가 다르다 읽고
조직행위관리개인 과제-끌리는 사람은 1%가 다르다.-< 목 차 > 문헌선택 동기 및 목적- ‘관계’를 기본으로 하는 조직 행위 3책의 핵심 내용 소개1) 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다. - 42) 끌림을 유지하는 1%의 차이 53)
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29