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도요타의 인간경영(human power)도요타(Toyota)란?100년 기업1937년, 도요타 기이치로 설립1936년, 승용차 ‘AA’고로모 도요타군용트럭 승용차2003년 순이익 1조 1,620억 엔 15년 전, “값싸고 품질 좋은 차”중일전쟁 때,“이거 도요타 아냐?” 도요타 기이치로 슬로건“3년 안에 미국을 따라잡으리라”5
11페이지 | 800원 | 2019.05.13
불황에 강한 기업, 도요타의 인간경영에 대해불황기에는 기업들이 경영에어려움을 격기마련이다. 지정한 일류 기업은 위기 상황에서도 잘 견뎌낼 수 있는 강한 핵심 역량을 갖고 있는 기업일 것이다. 지난 10여년간 일본 경제의 장기 불황속에서도 뛰어난 경쟁력으로 약진을 거듭하며 불황에 강한
3페이지 | 600원 | 2007.07.31
Report( 도요타 인간경영을 읽고 감상문 및 느낀점 )대학와서 처음으로 경영 서책을 읽고 쓰는거라 난감하긴 했지만 써보았다.지금까지 내가 배우고 공부해온 것은 온갖 수학적인 공식들과 역학들, 그리고 자동차의 구조, 기능 등이었다. 그래서 인지 내가 생각하는 기업이나 공장의 생산라인은 지극히
3페이지 | 2,000원 | 2011.12.22
도요타는 일찍이 깨달은 것이다.이러한 지혜를 바탕으로 끊임없는 개선을 거듭하고 창조적인 연구를 실행하였기에 오늘날 사람의 기업 , 도요타가 있게 된 것이다.둘째, 도요타의 성공경영시스템은 인간 중심의 인간을 존중하는 경영시스템이었다.도요타는 사람이야말로 무한한 가치가 있다고 보
5페이지 | 1,000원 | 2003.11.28