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[단체교섭] 단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석
단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. 교섭자세와 방법Ⅱ. 단체교섭의 목표Ⅲ. 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴
7페이지 | 5,000원 | 2008.11.19
[단체교섭]단체교섭의 개념,목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비,단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식
단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 개념Ⅲ. 단체교섭의 목표Ⅳ. 단체교섭의 현황Ⅴ. 단체교섭의 준비Ⅵ. 단체교섭의 단계1. 준비기
11페이지 | 5,000원 | 2011.10.06
[노동법] 단체교섭권한의 위임과 제3자 위임금지협약의 법적 효력에 대한 연구
위임자의 입장에서 단체교섭의 상대방과 사이에 단체교섭을 하는 사무처리를 맡기는 것을 말한다.위임은 노동조합과 사용자가 모두 할 수 있으며 주로 전문적 지식의 보충 등 그 교섭능력을 보충하기 위하여 하는 경우가 많다. 3. 위임의 범위 및 방법교섭당사자가 그 권한을 위임하는 경우에는‘교
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
[단체교섭] 단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석
단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭의 주체1. 교섭의 당사자2. 교섭의 담당자Ⅶ. 쟁의행위1. 교섭결렬시 조정신청 절차2. 쟁의행위 찬반 투표3. 쟁의행위
17페이지 | 6,500원 | 2007.11.20
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