레포트 (65)
- KTX 여승무원 사례를 통한 여성 비정규직의 고용차별 현실-1. 문제 제기 및 주제 선정 배경2006년 11월 30일, 2 년을 넘게 진통을 겪어왔던 비정규직 법안이 국회를 통과했다. 이로써 마치 직장에 2년 이상 근무를 하면 모두 정규직으로 될 수 있는 듯한 긍정적인 해석은 가능해졌다. 최근까지 한국사회의
18페이지 | 2,400원 | 2007.03.06
노사관계론 파업 사례 분석 - 노사분규사례 비평 - KTX 여승무원 고용 분쟁
노사관계론 레포트‘노사분규사례 비평 : KTX 여승무원 고용 분쟁’목차0. 레포트 전개방식에 관하여1. KTX 여승무원 고용 분쟁 전말2. KTX 여승무원 고용 분쟁에 대한 각 측의 주장1) 전직 여승무원의 주장2) 한국철도공사의 주장3. KTX 여승무원 고용 분쟁 비평 : 나의 생각0. 레포트 전개방식에
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
노사관계론 파업 사례 분석 - 한국철도공사와 KTX 여승무원의 노사 분규
KTX 여승무원들의 입장은 성차별에 대한 불만에서 여승무원에서“여”자와“ 힘이 필요한 작업은 삼가 해 달라”는 발언은 성차별이 있어야 하며 성차별이 없이는 불가능할 것 같다. 왜냐하면 예를 들어 KTX 이용 고객중 한분이 짐이 무거워 부탁을 해야 하는 상황 에서 여승무원이 근처에 있다면 여승
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
여승무원 주장이 옳다고판결 VS철도공사가 승무원의 직제를‘안전업무를 담당하는 열차팀장’과‘서비스 업무를 담당하는 여승무원’으로 형식적으로 구분하여, 열차팀장은 철도공사 정규직 근로자로, 여승무원은 자회사의 간접고용 계약직 근로자로 사용한 것은 성차별적 고용의도와 밀접한 관
25페이지 | 2,100원 | 2009.08.18
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- 2023년 1학기 방송통신대 상담심리학 중간과제물 프로이트의 정신분석이론 로저스의 인간중심 상담이론 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교설명한 후 핵심적 내용을 하나의 표 로 요약하여 제시하시오
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- 비평적글쓰기 사회이슈 도서 등 편하게 비평 대상을 자유롭게 설정하시고 비평적 글쓰기 칼럼 을 작성하시면 됩니다
- 처음만나는회로이론연습문제
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오