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노사관계⑤-⑷ 해외 공장 이전에 따른 자사의 핵심 기술 유출⑥ 그 외 협상과제들.⑥-⑴ 공장근로환경개선⑥-⑵ 경영참가제도3.결론① 파업가능성② 파업손실 추정 및 방향③ 파업의 지속성④최종 양보안1. 서론 (요구안)전국금속노동조합 현대자동차지부(이하 노조)는 현대자동차(이하 사측)
23페이지 | 2,300원 | 2016.07.15
Ⅰ. 서론1. 현대자동차 노동조합 선정 이유오래 전부터 시선을 끄는 노사분쟁의 보도 내용에 가끔 시선을 던지게 되었던 경험 때문에 쉽게 현대자동차를 고려하게 되었다. 게다가 현대라는 거대 기업에서도 현대 자동차라는 산업이 차지하는 비율이 상당할 뿐만 아니라 67년에 설립이 되어 우리 나
18페이지 | 1,600원 | 2006.03.24
[노사관계론] 기업 노사분규와 해결 사례에 대한 분석(현대 하이스코)
현대 하이스코 사례 노사관계론*애프터 런칭 프로그램입니다네버엔딩, 쇼!!P.*1차 분규 항시적인 고용불안과 저임금으로 차별멸시를 받아온 470여명의 현대 하이스코 순천공장 비정규직노동자들이 노동기본권과 생존권 쟁취를 위해 법과제도에 의해서 노동조합을 설립하였으나 사측의 탄압으로
53페이지 | 3,000원 | 2021.07.26
노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k
노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으
11페이지 | 6,000원 | 2021.03.09