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상생의 노사- 사례 도요타와 현대자동차01. 노사관계 이슈02. 노사관계의 정의03. 도요타의 노사관계04. 현대자동차의 노사관계05. 상생의 노사관계목 차 .최근 노사관계 이슈이 슈정 의도요타현 대상생의노사2008년새 정부 출범임단협시 고용 문제가 핵심의제로 부각노사관계법제도를 둘
19페이지 | 1,400원 | 2008.06.27
도요타의 노사관계1) 도요타 선정이유인간존중과 인간중심경영이라는 경영이념 속에서 성공적인 노사협력을 일구어낸 기업이 있다. 그 기업이 바로 도요타 자동차이다. 도요타 자동차는 일본회사로서 작년 마침내 GM을 제치고 세계 자동차 생산랭킹 1위에 올라섰고, 2010년까지 세계 기업 1위를 목표로
16페이지 | 1,700원 | 2008.06.27
현대자동차 연도별 파업현황 및 위원장 계파기업의 상황을 고려하지 않는 일방적인 요구 상생적인 노사관계의 대표격인 도요타 자동차는 회사가 어려움에 처했을 때 조합원들이 스스로 상여금 감봉을 요구하며, 회사와 고통을 나누려는 노력을 했다. 2008년 세계경제위기 이후 창사이래 도요타가 첫
23페이지 | 2,100원 | 2011.03.23
현대자동차 노조✓자료 : 현대자동차 사업보고서영업이익률이 하락하는회사의 어려움에도급여는 지속적으로 상승시대의 변화 : 현대자동차 노조는 왜 상생을 하게 되었나? 현대자동차 노조는 왜 상생을 하게 되었을까?미국 디트로이트 3사 (GM, 포드, 크라이슬러)의 사례yearcontents1970~1980년대
35페이지 | 2,700원 | 2011.03.23