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비정규직 노동자의 일상을 고통스럽게 만드는 매우 중요한 사안들이다.- 고용불안- 저임금- 차별대우- 노동강도의 심화- 사회보험의 불이익- 기업복지로부터의 배제3. 비정규직법안에 대하여1) 비정규직에 대한 개정안의 추진배경(1) 비정규직의 증가로 인한 문제들의 대두정보화의 진전서비스
22페이지 | 1,700원 | 2008.10.28
노사관계론 파업 사례 분석 - 최장기 비정규직 농성 갱신, 재능교육사태
비정규직 문제는 아직도 풀지 못한 숙제로 남아있다. 비정규직 문제의 실마리가 좀 풀려 노동자들의 권익이 조금 더 향상되어 일하고 싶은 노동환경이 갖추어지기를 바래본다. 같은 맥락에서 앞에서 이야기한 ‘사용자’로 분류돼 노동법을 전혀 적용받지 못하는 화물운송 노동자나 보험설계사, 골프
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
노사관계론 파업 사례 분석 - 노사분규사례 비평 및 분석 - 이랜드 비정규직 사태
비정규직보호법이 시행되자마자 터짐으로써 법의 부작용이 집중적으로 드러나는 계기가 되었습니다. 하지만 여기에는 단순히 이랜드 그룹과 노사 간의 대립만 존재하는 것이 아니었습니다. 이랜드 노조에 대한 민노총의 적극적인 지원이라든지, 정부의 이랜드 사측에 대한 지원 등에서 보면 이번 비
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
[노사관계론] 노사관련 법제도-비정규직 보호법 사례조사
노사우수문화 기업 / 노조 없음비정규직보호법이 국회를 통과하기 이전인 2006년 처음 비정규직에 대한 개선방안 검토 작업을 할 때, 도급을 통한 아웃소싱 방안 등을 실무진들 차원에서 검토했었으나 경영진에서 “캐셔들은 고객을 접하는 최일선 사원들이기 때문에 고객 서비스를 위해서라도 정규
6페이지 | 1,100원 | 2010.12.21
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