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노사관계는 1994년 이후 12년간 무분규의 결실을 낳고 있다. 2. 노사화합문화 실천요소 (1) 열린 경영 실천내용 및 정보공유 본사뿐만 아니라 각 사업소별로 노사협의회를 활성화하여 백화점 영업일정, 근무환경 개선 및 경영합리화 등을 논의하고 있으며, 매년 전 직원 또는 노동조합 전임자들을 대상
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
Ⅰ. 노동조합과 노사협의회란 무엇인가?1. 노동조합(1) 노동조합이란?① 사전적인 의미 : 노동조합은 임금노동자가 자신들의 임금, 노동시간을 비롯하여 모든 노동, 생활의 여러 조건을 유지 개선하기 위해서 자주적이고 항시적으로 결성하는 대중조직. 사상이나 신조 등의 상위(相違)에 관계없이 노
5페이지 | 1,200원 | 2006.06.24
노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 제도적 견해-학제적, 종합사회과학적 견해:학제적 종합성, 종합사회과학적 단위 산업사회학 산업심리학, 이간관계론, 조직행동론 등 사회과학의 학제적 종합성 지님.1.노동경제학적 견해노사관계를 노동경제적
19페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 제도적 견해-학제적, 종합사회과학적 견해:학제적 종합성, 종합사회과학적 단위 산업사회학 산업심리학, 이간관계론, 조직행동론 등 사회과학의 학제적 종합성 지님.1.노동경제학적 견해노사관계를 노동경제적
19페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
(사)부천지역노사발전협의회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(사)부천지역노사발전협의회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08