통합검색 (9,860) |
레포트 (9,860) |
방송통신대 (691) |
자기소개서 (139) |
독후감/감상문 (327) |
사업계획서 (4) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (9,860)
[노사관계] HRM 실행과정에서의 노동조합 대응전략과 노사관계에 미친 영향
HRM 실행과정에서의 노동조합 대응전략과 노사관계에 미친 영향※ 논리 전개 Framework(영국을 중심으로)노사관계의 형성(과거 산업혁명시절 ~)PM vs HRMHRM의 영국 도입 배경자유주의적 개인주의에 근거한신경영관리기법 실행(HRM)- 무노조/단일 노조주의- 개인주의적 인사관리기법(유연화, 팀조직 등)
8페이지 | 2,500원 | 2008.06.12
[인적자원관리] HRM 실행과정에서의 노동조합 대응전략과 노사관계에 미친 영향
HRM 실행과정에서의 노동조합 대응전략과 노사관계에 미친 영향※ 논리 전개 Framework노사관계의 형성(과거 산업혁명시절 ~)PM vs HRMHRM의 영국 도입 배경자유주의적 개인주의에 근거한신경영관리기법 실행(HRM)- 무노조/단일 노조주의- 개인주의적 인사관리기법(유연화, 팀조직 등)- 공동협의회※ H
10페이지 | 1,400원 | 2010.03.18
노사관계 제도들도 다양한 지적을 받고 있지만 제도적 강점을 가진 것은 확실하다. 미국 노동운동의 과정을 살펴보면 1970년대 산업화 이전에 점차 치열해 지는 시장경제에 의해 떨어지는 임금에 대응하기 위해 미국의 숙련공들이 노동조합을 결성하였다는 것이 일반적인 견해였다. 이러한 초기의 전
24페이지 | 1,300원 | 2006.03.06
현대중공업 노동조합 살펴보기 (노사관계 변화 이유, 협상 및 대응 전략 설명, 현황설명, 정규직과 비정규직)
현대중공업 노동조합 살펴보기Q1. 설립 초의 갈등적 노사관계에서 점차 원만한 노사관계로 변화하는 이유현대중공업은 1987년 노조 설립과 동시에 그해 울산시청 점거, 1988년 128일간의 파업, 1990년 골리앗 크레인 점거 농성, 1994년 액화천연가스(LNG)선 점거 농성 등 대규모 분규가 발생했다. 이 과정에서
6페이지 | 800원 | 2016.01.05