노사관계의 전개, 변화, 이중성, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 전개1. 산업화의 전개 2. 자본주의적 산업화의 전략 3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형 Ⅲ. 노사관계의 변화Ⅳ. 노사관계의 이중성Ⅴ. 노사관계의 현황Ⅵ. 노사관계의

13페이지 | 5,000원 | 2008.09.03

교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 개념Ⅲ. 교원의 권리1. 교육과정의 결정 및 편성권2. 교재의 선택

8페이지 | 5,000원 | 2011.04.01

전개될 가능성이 높다. 또한 2006년 4월 금속산업사용자현의회가 공식출범하여 금속산업 산별교섭에 대한 관심이 높아졌다. 더군다나 금속연맹이 그동안 한국 노사관계를 주도하는 역할을 하였다는 점에서 금속연맹산하 노조들의 선택 및 대응양상이 노사관계 변화에 끼칠 영향은 다른 어떤 산업보다

30페이지 | 2,600원 | 2008.07.24

노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향Ⅰ. 노동조합의 공과 실노동조합은 노동현장에서 근로자와 사용자 즉 사주와 노동자와의 관계에 있어 노동자 개개의 입장에서 불리한 입장에 놓일 수 있는 현실적 애로를 극복하기 위하여 법적으로 보장된 기업 내 근로자 중심의 조직

7페이지 | 2,000원 | 2009.11.05