통합검색 (21,388) |
레포트 (21,357) |
방송통신대 (1,228) |
자기소개서 (77) |
독후감/감상문 (322) |
사업계획서 (16) |
기업보고서 (20) |
서식 (11) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (21,357)
근로기준법의 기본원리에 대하여1. 들어가며시민법은 모든 인간에게 자유와 평등을 보장하면서 출발하였으나 시민사회가 독점자본주의의 양상으로 크게 변모하면서 노사는 현실적으로 대등한 입장이 될 수 없게 되었다. 따라서 사용자에게 종속되어있는 근로자 보호입법이 필요하게 되었고, 근로조
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
근로기준법의 기본원리Ⅰ. 서Ⅱ. 최저근로조건보장의 원칙Ⅲ. 근대적 노사관계의 확립1. 노사대등결정의 원칙2. 단체협약, 취업규칙 및 근로계약의 준수3. 균등처우의 보장1) 남녀차별금지 2) 국적. 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별금지Ⅳ. 전근대적 노사관계의 불식1. 강제근로의 금지2.
4페이지 | 1,000원 | 2007.02.25
근로기준법의 기본원리Ⅰ. 들어가며헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다.근기법의 기본원리는 근로자를 사용
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토1. 들어가며시민법은 모든 인간에게 자유와 평등을 보장하면서 출발하였으나 시민사회가 독점자본주의의 양상으로 크게 변모하면서 노사는 현실적으로 대등한 입장이 될 수 없게 되었다. 따라서 사용자에게 종속되어있는 근로자 보호입법이 필요하게 되었고
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
(주)승일실업 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)금원하이텍 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)에스에이치라이온 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)유로케이블 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08