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[노동법] 지배개입 및 경비원조 전반에 대한 법적 쟁점 검토
지배개입 및 경비원조 전반에 대한 법적 쟁점 검토Ⅰ 들어가며1. 부당노동행위 중 지배개입 및 경비원조의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 노조를 조직, 운영하는 것을 지배 개입하는 행위와 노조의 운영비를 원조하는 행위를 말
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
■ 지배개입 및 경비원조Ⅰ 서1 부당노동행위제도의 의의 헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 두고 있다. 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
[노동법] 부당노동행위 유형 중 지배개입 및 경비원조와 관련된 쟁점 연구
부당노동행위 유형 중 지배개입 및 경비원조와 관련된 쟁점 연구1. 부당노동행위의 의의부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정한 일종의 공법상 권리구제제도라고 할 수 있으며, 여기에서 부당노동행위(unfair labor practice)란 불
2페이지 | 800원 | 2009.03.30
지배개입 및 경비원조 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위 중 지배개입 및 경비원조의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 노조를 조직, 운영하는 것을 지배 개입하는 행위와 노조의 운영비를 원조하는 행위를 말한다.2. 부당노동
3페이지 | 800원 | 2009.11.09