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[노동법] 준법투쟁의 유형과 정당성에 대한 노조법상 검토(노동법)
준법투쟁의 유형과 정당성에 대한 노조법상 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 의의준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 업무 운영을 저해하는 행위를 말한다. 즉 준법투쟁은 근로기
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
[노동법] 준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건에 대한 판례평석 레포트
준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건에 대한 판례평석 레포트대상 판결 : 제주지방법원 1997.7.1 선고 96가합1807 판결(임금)1. 대상판결의 내용(1) 사건의 개요택시회사(주식회사 성일운수)의 운전직 근로자들로 구성된 노동조합이 1995년도 임금협상을 위하여 8차에 걸친 교섭을 하였으나 합
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.10
[노동법] 준법투쟁의 정당성에 대한 법적 검토(노동법)
준법투쟁의 정당성에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1.의의 준법투쟁이란 근로자들이 근로를 제공하는데 있어서 근로기준법상의 근로자의 권리행사와 규칙준수등을 통일적인 계획에 의해서 집단적으로 실행함으로써 간접적으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 이에는 크게
3페이지 | 800원 | 2009.11.09
준법투쟁에 대한 검토Ⅰ 서설1. 준법투쟁의 개념준법투쟁이란 교섭기간 중 노동조합의 주장을 관철하고 교섭력을 높이기 위하여 법규를 엄격히 준수하거나 법률에 정한 근로자의 권리를 집단적으로 행사하여 사용자의 업무를 저해하는 행위이다.2. 논의의 중요성법규를 지키는 준법행위가 사용자
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.07