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[노동법] 산재보험법상 제3자에 대한 구상권에 대한 검토
산재보험법상 제3자에 대한 구상권에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 의 의산재보험법상 구상권이라 함은 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다.2, 입법취지업무상 재해의 원인
2페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
■ 제3자에 대한 구상권Ⅰ 서설1 의의제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다.산재근로자는 일반적으로 제3자를 상대로 손해배상청구를 하는 데에 소송에 따른
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
산재 보험급여의 제3자에 대한 구상권I. 들어가며1. 의의제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다. 이러한 경우 보험관장자가 수급권자를 보호하기 위하여 우선 보
2페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
산재법상 제3자에 대한 구상권 연구(산업재해보상보험법)
제3자로부터 동일한 사유로 인하여 산재법의 보험급여에 상당하는 손해배상을 받은 경우에는 공단은 그 배상액의 한도 안에서 이 법에 의한 보험급여를 지급하지 아니한다(산재87②).보험료 징수제3자에 의한 재해에 보험급여를 먼저 지급하는 경우에는 구상권을 행사하고, 손해배상을 먼저 받은 경
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.04
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