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제3자에 대한 책임Ⅰ 서 1 쟁의행위의 보호 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합
3페이지 | 800원 | 2007.01.01
[노동법] 쟁의행위와 제3자에 대한 책임 전반에 대한 법적 검토(노동법)
쟁의행위와 제3자에 대한 책임 전반에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1.쟁의행위의 보호 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
[노동법] 쟁의행위와 제3자에 대한 책임 전반에 대한 노조법상 검토
법상의 특별보호도 받을 수 있다. 3. 문제제기 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 제3자가 사용자 및 노동조합이나 파업참가근로자에게 그에 따른 손해배상을 청구할 수 있는가 하는 것이 문제된다. Ⅱ. 정당한 쟁의행위와 제3자 손해 1 근로자의 정당한 쟁의행위와 제3자에 대한 책임 (1) 근로자 또는 노
2페이지 | 800원 | 2009.06.09
법상의 특별보호도 받을 수 있다. 3. 문제제기 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 제3자가 사용자 및 노동조합이나 파업참가근로자에게 그에 따른 손해배상을 청구할 수 있는가 하는 것이 문제된다. Ⅱ. 정당한 쟁의행위와 제3자 손해 1 근로자의 정당한 쟁의행위와 제3자에 대한 책임 (1) 근로자 또는 노
3페이지 | 800원 | 2009.11.02