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[노동법] 운전사의 사납금초과수입금이 평균임금에 포함되는지 여부
운전사의 사납금초과수입금이평균임금에 포함되는지 여부노 동 법 대법원 1998.3.13,95다55733판결-목차-1. 판례설명(대법원 1998.3.13. 선고 95다55733) (1) 사실관계(2) 판결요지(3 )문제제기2. 판례의 검토 (1) 임금(2) 평균임금해당여부3. 결 론Chap 1.판례설명1. 판례설명 대법원 1998.3.13 선고 95다55733 사
26페이지 | 2,100원 | 2009.02.03
[노동법] 운전사의 사납금초과수입금이 평균임금에 포함되는지 여부
운전사의 1) 초과수입금이 임금에 해당하는지, 2) 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금은 근로자의 총 수입 중 사용자가 예측가능한 부분에 한정되는지, 3) 초과수입금이 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 여부가 문제된다고 볼 수 있다.판례의 검토I. 임금1. 의의근로기준법 제2조
7페이지 | 1,100원 | 2009.02.03
[노동법 판례] 운전사의 사납금초과수임금이 평균임금에 포함되는지 여부
운전사의 사납금초과수임금이 평균임금에 포함되는지 여부(대법원 1998. 3. 13. 95다 55733판결)Ⅰ. 판례를 살펴보기에 앞서1. 서론 - 사납금제도와 이른바 전액관리제사납금은 택시기사가 번 돈 중 일부를 회사에 내는 것을 말한다. 그런데 이러한 사납금을 초과한 수입
15페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
[노동법] 평균임금의 범위와 관련한 판례평석 레포트 - 작업출장비, 특별성과상여금 포함 여부
금이 평균임금에 해당하는지의 여부도 원고가 퇴직할 당시를 기준으로 판단하여야 할 것인데 원고가 퇴직할 무렵에는 위와 같은 특별성과상여금이 단 1회 지급되었을 뿐이고 앞으로 계속 지급될 지의 여부가 불확실한 상태여서 그것이 계속적정기적으로 지급되었다고 할 수도 없다. 4. 세부 법적 사
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.09
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