‘[노동법] 우선변제 및 임금채권보장법’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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■ 우선변제 및 임금채권보장법Ⅰ 서설임금채권우선변제제도는 사용자가 도산이나 파산을 당한 경우에 사용자의 재산이 은행등 다른 채권자에 의해 담보권이 실행될 경우에 근로자의 유일한 생계수단인 임금을 다른 채권에 우선하여 변제하게 함으로써 근로자의 생존권을 보장하기위하여 사회정책
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
임금채권우선변제제도 전반의 검토 (노동법)Ⅰ. 임금채권우선변제의 의의1. 의의임금은 근로자의 생활보호에 가장 중요한 의미를 갖고 있다. 그러나 사용자가 도산하여 임금지불능력을 상실할 경우 임금채권의 추심이 사실상 불가능하게 된다. 근기법은 이러한 취지에서 임금채권과 기타 근로관계
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.28
임금, 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권을 뜻하는데 이를 보호하기 위하여 근기법등에서는 도급근로자 임금채권보호, 임금채권시효제도, 임금채권의 우선변제등을 두고 있으며, 경제불황으로 인한 기업의 도산의 급증으로 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 임금채권보장법이 제정되
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
채권의 시효제도Ⅰ. 서임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 등 노동관계법에서는 특히, 근로관계종료 후의 임금채권을 보호하기 위한 방법으로서 ①임금채권의 우선변제제
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
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