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[노동법] 안전보호시설 등에 대한 쟁의행위 금지 조항의 법적 검토(노동법)
안전보호시설 등에 대한 쟁의행위 금지 조항의 법적 검토 (노동법)I. 들어가며1. 의의쟁의행위는 안전보호시설의 정상적인 유지, 운영을 정지, 폐지 또는 방해하여서는 아니 된다. 이러한 안전보호시설의 유지의무는 사람의 생명과 안전 등을 위한 것으로서 이를 위반한 쟁의행위는 정당성을 상실한
2페이지 | 500원 | 2009.10.20
[노동법] 쟁의행위에 대한 노조법상 규율 규정 전반의 법적 검토
쟁의행위에 대한 노조법상 규율 규정 전반의 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.09
[노동법] 현행 노조법상 정당한 쟁의행위에 대한 민사면책 규정의 문제점(노동법)
현행 노조법상 정당한 쟁의행위에 대한 민사면책 규정의 문제점 (노동법)1. 쟁의권 보장의 법적 의의각국에서 쟁의권 보장의 공통적인 법적효과는 쟁의행위가 비록 근대 시민법상 위법성을 가진다고 하더라도 그 위법행위에 대한 책임을 전면적으로 인정하는 것이 아니라 오히려 책임을 묻지 아니하
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.08
노동자들의 당연한 권리이다. 이러한 쟁의행위는 그 성격상 사용자의 재산권 노동자들의 권리와 충돌하는 사용자의 일반적인 권리는 사용자의 재산권이다. 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권에 대한 사용자의 권리로 경영권, 인사권이라는 용어를 사용하는 경우를 볼 수 있으나, 이는 법적으로
26페이지 | 2,000원 | 2005.09.02