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[노동법] 부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익
부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익 대상판결 : 서울행법 2001. 8. 30선고, 2001구 3135판결 1. 사건의 개요가. 원고는 선박제조업 등을 영위하는 피고보조참가인 회사(이하‘참가인 회사’라 한다)에 1996.11.1 입사하여 플랜트 사업부문 중 방위산업 프로젝트팀에서 근무하다가 2000.6.30 참
4페이지 | 1,000원 | 2007.10.23
부당노동행위 구제신청의 개요사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.19
구제노동위원회를 통한 행정적 구제를 신청할 때에는 부당해고가 있은 날로부터 3월 이내에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있다. 해고 등의 불이익처분이 일정한 기간이 경과한 후에 그 효력을 발생하는 경우에는 신청기간은 그 효력발생일로부터 기산한다(대법원 2002. 6. 14. 선고 2001두1
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.22
부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 (노동법)1. 정년 이후의 해고무효확인의 소- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당시 이미 정년을 지났다면 근로자로서의 지위를 회복하는 것은 불가능하게 되었으므로 해고
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.22
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오