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단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다. 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 사업장 단위와 지역적 단위의 효력확장제도를 두고 있다.Ⅱ 사업장 단위의 일반적 구속력1 의의하나의 사업 또는 사업장에서 상시 사용되는 동종의 근로자 반수이상이 하나의 단체협약의 적용을
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
[노동법] 단체협약의 효력 확장 전반에 관한 노동법상 검토
협약당사자인 노동조합과 사용자, 그리고 그 구성원에게 미치는 것이지만, 일정한 요건이 갖추어진 경우에 단체협약당사자나 그 구성원 이외에 비조합원이나 제3자의 위치에 있는 사용자 등에게도 그 효력이 미칠 수 있도록 하는 제도를 두고 있다. 사업장 단위에서 효력이 확장되는 일반적 구속력 제
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
노동위원회의 의결을 얻어 당해 지역에서 종업하는 다른 동종의 근로자와 그 사용자에 대하여도 당해 단체협약을 적용한다는 결정을 할 수 있고 이 결정을 한 때에는 지체 없이 이를 공고하여야 한다(노노법 제36조). 이를 지역 단위의 효력확장제도라 한다.‘하나의 지역’ 여부를 판단할 때에는 당해
7페이지 | 1,500원 | 2009.12.19
효력을 갖는다.2. 단체협약의 효력확장단체협약은 원칙적으로 협약당사자에게만 그 효력이 미친다. 다만, 현행법에서는 일정한 요건하에 사업장단위의 일반적 구속력과 지역단위의 일반적 구속력을 인정하고 있다.Ⅱ. 사업장단위의 일반적 구속력1. 의의사업장단위의 일반적 구속력이란 하나의 사
2페이지 | 800원 | 2009.08.23
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