‘[노동법] 단체협약의 채무적 부분’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 문제제기단체
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
노조법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력Ⅰ. 들어가며1.團體協約의 意義 및 機能 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체협약의 채무적 부분 및 관련 제조항 Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 문제제기단체협약
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.21
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