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조합원자격에 대해서 살펴보기로 하겠다. Ⅱ.구 勞組法上의 解雇된 者의 組合員資格 (1)구 노조법에서는 해고의 효격을 다투는 자를 근로자가 아닌자로 해석해서는 아니된다고 규정하여 해고를 다투기만 하면 그 기관이 법원이든 노동위원회든, 그리고 근로기준법상의 부당해고구제신청이든 노조
40페이지 | 2,000원 | 2007.03.02
[노동법] 골프장 캐디 판례를 통해 본 `근로기준법상의 근로자`에 대한 고찰
노동법 과제골프장 캐디 판례를 통해 본『근로기준법상의 근로자』에 대한 고찰I. 들어가기노동법에서 근로자와 사용자는 법의 주체이므로 그것을 명확히 하는 것은 중요하다. 노동법에서 중요한 위치를 차지하는 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)을 볼 때, 사용자는 그 정의
18페이지 | 1,600원 | 2005.08.30
노동생산성이 주요한 결정기준- 법상으로는 산업별 최저임금제이나 실제로는 사업의 종류와 관계없이 10인이상의 모든 사업에 적용(일반적 최저임금제)5. 최저임금액의 결정가, 최저임금액의 결정단위 : 시간,일,주,월 단위나. 연소근로자의 최저임금 : 18세미만, 취업기간 6월미만 → 일반근로자시간
29페이지 | 1,800원 | 2007.03.02
[노동법] 부당노동행위구제신청을 한 해고자의 법적 지위 - 노조법
부당노동행위구제신청을 한 해고자의 법적 지위 - 노조법1. 들어가며노동조합의 활동이 회사의 경영방침과 조화되지 아니하거나 기타 대립적으로 되는 경우 노사간의 관계는 매우 팽팽한 긴장관계를 형성하게 된다. 이 때 노동조합이나 노조전임자 또는 조합원의 특정한 행동이나 행위결과를 문제삼
4페이지 | 1,000원 | 2009.09.01
오션로직스 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
오션로직스 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)인천교통 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)동북아물류 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
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- 2023년 1학기 방송통신대 상담심리학 중간과제물 프로이트의 정신분석이론 로저스의 인간중심 상담이론 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교설명한 후 핵심적 내용을 하나의 표 로 요약하여 제시하시오
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- 처음만나는회로이론연습문제
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오