통합검색 (4,331) |
레포트 (4,331) |
방송통신대 (231) |
자기소개서 (0) |
독후감/감상문 (111) |
사업계획서 (0) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (4,331)
■ 노동법상 평등이념 구현Ⅰ 서설1 논의 배경오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.2 노동법상 체계이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오
노동자의 보호방안1) 이주노동자의 보호2) 미등록 이주노동자의 보호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오Ⅰ. 서론21세기를 특징짓는 문제 중 하나인 이주의 증가는 세계 여러 나라에서 사회문제화 되고 있다. 지구적 차원에서 불평등이 심화되면서 더 나은 삶
10페이지 | 5,000원 | 2016.10.07
노동법 형성 초기의 조건과는 엄청나게 변화된 모습인 것은 주지의 사실이다. 노동시장의 환경이 나 사회경제적 여건이 변화함에 따라 노동법의 규율내용과 기능적 과제에 대한 새로운 이해와 해석이 요구되고 있다. 그리고 우리는 `노동법의 이념을 `자유보호평등공정과 같이 다양하게 언급하
12페이지 | 2,000원 | 2009.08.19
균등처우 전반의 노동관계법상 검토Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등
6페이지 | 1,000원 | 2012.07.26