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연소근로자 보호와 관련한 노동관계법상 체계 Ⅰ. 들어가며1. 연소근로자 보호의 필요성연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 열악하다. 또한 신체적․정신적으로 성장과정에 있으므로 장시간의 노동은 이들의 건강과 신체적 성장을 방해하게 되고, 연소자의 교육기회를 박탈하는 결과를
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
연소근로자의 노동 보호 법 현황 및 개선 사항(노동법)
법규정을 검토해보고, 청소년 노동을 보호하기 위해 시급히 개선되어야 할 법 조항에 대해서 언급하고자 한다. 아울러 청소년 노동의 한 형태로서 볼 수 있는 실업계 고등학교 현장실습생들의 노동법상 지위가 인정되는지 여부 및 그 보호방안에 대하여 살펴본다. Ⅱ. 연소근로자의 의의와 관련 법률1
8페이지 | 1,500원 | 2010.01.03
연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토Ⅰ. 서설1. 취지근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으로 성장과정에 있는 연소근로자를 친권자에 의한 노동력 착취 등으로부터 보호하기 위한
4페이지 | 1,000원 | 2012.08.08
노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항
노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항 Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성1) 연소근로자연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장과정에 있으므로 장시간 노동은 건강과 성장에 방해, 교육기회 박탈의 우려가 있다. 이에 연소근로자의 신체,
2페이지 | 500원 | 2012.01.09
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