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[노동법] 여성근로자의 보호에 관한 노동관계법상 규정 연구
여성근로자의 보호에 관한 노동관계법상 규정 연구Ⅰ. 들어가며1. 여성근로자 보호의 필요성여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.그러나 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 열
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
노동법상의 여성근로자 보호제도Ⅰ. 서 설여성근로자에 대해서 남자근로자에 비하여 특별한 보호를 하여야 한다고 하는 것은 여성은 남성과 다른 생리적신체적인 특질을 가지고 있기 때문이다. 즉, 여성은 임신출산보육이라는 특유한 모성기능을 가지고 있는 동시에 일반적으로 남성에 비하여
13페이지 | 2,000원 | 2010.03.27
근로자보호의 필요성여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.2. 입법체계헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정하고 있다. 이에 근기법 기타 노동관
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성※ 목 차 ※Ⅰ.비정규노동자1.의의2.‘비정규직근로자 차별’의 의의 3.비정규직 근로자의 증가4.비정규직의 문제점과 해결방안5.비정규직보호법 시행 후의 문제점(관련기사)Ⅱ.여성노동1.여성노동의 특징과 변화2.우리나라 여성노동력의 구조적
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29