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노동기본권 총설 및 근로3권목차* 노동법의 법원* 근로의 권리* 노동3권의 제한* 공무원 교원의 노동3권* 근로3권 - 임종률 노동법 정리* 단결강제와 샾제도 (조직강제조항)* 노조법상 근로자성, 사용자성* 노동법의 법원Ⅰ. 서설1. 법원의 의의 : 재판규범으로서 법의 존재형식2.학설가. 객관적법
18페이지 | 1,500원 | 2007.03.02
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사관계법 총설Ⅰ. 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용
41페이지 | 1,500원 | 2014.08.30
근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정1. 인력감축2. 민영화․해외매각3. 경영혁신 = 임금․복지의 축소4. 노동배제적 구조조정Ⅶ. 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례1. 대국민선전전 및 캠페인1) 의의2) 진행방
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.05
외국의 공무원노동기본권(공공부문) 사례를 통해 본 공무원노동기본권(공공부문)의 역사와 공무원노동기본권(공공부문)의 박탈, 문제점 및 향후 공무원노동기본권(공공부문)의 개선 과제 분석Ⅰ. 서론1. 노동의 권리1) 헌법 제32조 1항, 6항2) 헌법 제32조 3항 내지 5항2. 노동 3권 1) 헌법 제33조 1-3항2)
13페이지 | 5,000원 | 2009.04.17
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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- 조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오
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