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무가 바로 근로제공의무이다.Ⅱ. 근로자의 근로제공의무 (1) 근로제공의무의 의의근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공해야 할 의무를 부담한다. 근로자가 근로의무를 이행한다는 것은 반드시 근로를 실제로 제공하여야 하는 것을 의미하는 것은 아니며 근로자 자신의 노동력을 사용자
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
[노동법] 근로계약체결과 근로자의 근로제공의무(근로기준법)
근로계약체결과 근로자의 근로제공의무 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지금함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다. 이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로자와 사용자와의 근로관계가 성립하게 되고 또한 개별근로관계
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
근로자의 주된 의무로써 근로제공의무 검토 (노동법)1. 근로제공의무의 내용근로자는 근로계약을 체결함으로써 사용자의 지휘감독 아래 근로를 제공할 의무를 부담한다(근2①4.). 근로제공의무의 내용은 개별적인 계약에 따라 근로의 종류장소시간 및 방법 등을 달리한다.①근로제공은 원래 근
2페이지 | 500원 | 2010.01.08
근로자의 근로제공의무Ⅰ. 서Ⅱ. 근로자의 근로제공의무1. 근로제공의 원칙2. 근로의 종류3. 근로제공의 장소1) 의의2) 근로장소의 변경4. 근로시간1) 의의2) 근로시간의 변경5. 근로의 양과 질Ⅲ. 근로제공의무의 거부권행사Ⅳ. 근로제공의무 위반의 효과1. 근로자에게 귀책사유가 있는 경우2.
2페이지 | 500원 | 2007.02.25