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[노동법] 근로시간8228;휴게8228;휴일의 적용제외
근로시간․휴게․휴일의 적용제외Ⅰ. 서Ⅱ. 적용이 제외되는 사업과 근로자1. 농림수산업 종사자2. 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자1) 동 규정의 취지2) 감시적 근로3) 단속적 근로4) 노동부장관의 승인3. 관리․감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무1) 관리․감독업무2) 기밀을 취급하는
2페이지 | 500원 | 2007.02.25
[노동법] 근로시간 휴게 휴일의 적용제외와 관련된 근로기준법상 규정 검토
근로시간 휴게 휴일의 적용제외와 관련된 근로기준법상 규정 검토1. 내용근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규정의 적용이 부적합한 경우가 있다. 근로기준법 제4장 및
2페이지 | 800원 | 2009.08.16
근로시간 휴게 휴일 규정의 적용제외 1. 내용근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규정의 적용이 부적합한 경우가 있다. 근로기준법 제4장 및 제5장에서 정하는 근로시간․
2페이지 | 800원 | 2009.04.06
휴게시간에 대하여 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1.의의 휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로서 근로시간의 계산에서 제외되는 시간을 의미한다. 이러한 휴게시간을 보장하기 위하여 근로기준법(이하근기법이라한다)에서는 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09