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[노동경제학] 여성공무원 지위향상의 제약요인과 발전 방안에 관한 연구
여성공무원 지위향상의 제약요인과 발전 방안에 관한 연구목차Ⅰ. 서론 1. 연구목적 2. 연구대상 3. 연구내용 Ⅱ. 이론적 배경 1. 우리나라 여성공무원 고용 관련 정책의 역사적 배경 2. 우리나라 여성공무원 고용 관련 정책 1) 여성채용목표제 2) 양성평등채용목표제 3) 여성 관리자 임용목표제 4)
28페이지 | 2,800원 | 2008.10.09
노동분야 (1) 여성 경제 활동 참가율의 특징과 변화(2) 여성취업구조의 특징과 변화(3) 여성노동의 비정규직화 (4) 여성노동을 위한 복지정책 현황(5) 여성노동을 위한 복지정책 과제3. 법제분야(1) 여성복지 관련법의 성격(2) 여성복지 관련법의 체계(3) 헌법(여성복지 관련 최상위법) (4) 여성발전기
51페이지 | 2,800원 | 2009.07.23
방안에 대해서 살펴보고 한국과 사회적 형평성에 대해서 알아보았다. 특히 현대 복지국가에 있어서 정부가 행정기능을 통하여 사회・경제정책을 추진함으로 써 국민의 복지를 적극적으로 증진시키려는 중요한 목적은 인간 상호간에 사회적 형평 성 내지 사회정의를 촉진・확립하는 것이다. 따라서
26페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
방안을 내세웠다. 그리고 이러한 동서독 관계의 발전과 통일은 유럽 전체의 관계진전 안에서 이루어져야 함을 강조하고 연설 마지막에는 독일국민의 자유로운 자결권에 의해 통일을 완수하는 것이 그가 이끄는 연방정부의 목표라고 선언하였다. 이런 선언에 대해 국내외에서는 놀라움을 금치 못했다.
55페이지 | 3,000원 | 2015.03.29