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국제 경영학 G조 contents1.국제 인사관리의 역할과 해외파견의 형태 2. 인력자원의 형태와 선발 5. 인적자원관리기능의 아웃소싱3. 해외파견에 대한 여러 이슈4. 해외파견근무자의 보상제도국제인사관리란 ?국제경영학 G조국제인사관리란 ?국제 기업들이 인재 조달, 배치, 효율적인 이용을 하는 과
26페이지 | 2,100원 | 2007.06.12
관리는 기업의 최적생산효율을 달성하기 위한 생산체제 및 그와 관련된 제반 문제를 다루는 학문분야이다.국제경영학도 경영학의 한 분과이므로 기업의 문제를 다루는 학문분야 임에 틀림없다. 다만 국제경영학은 기업 활동을 국제적인 시각에 맞추어 분석하는 학문이다. 따라서 기업의 국제화, 해외
7페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
아동발달, 심리학개론, 시장조사론, 생산관리, 국제경영, 경영학개론 토론
인사 겸 재무부장이라면 이러한 분위기를 동정 할 것인지, 말 것이지를 토론저는 C사의 인사 및 재무 책임자로서 사회적 책임과 높은 보수를 강조하는 것의 잠재적인 이점과 단점을 고려하여 이 상황에 접근할 것입니다.한편으로 사회적 책임을 강조하면 회사의 명성을 높이고 직원의 사기와 참여도
9페이지 | 5,000원 | 2023.03.14
[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략
글로벌인사관리 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략목차국제인사관리1. 국제인사관리의 개념과 특징(1) 문화적 충격문제(2) 현지국정부의 규제문제(3) 인적자원의 국경 이동시의 문제2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략(1) 본국중심주의 인사관리(2) 현지중심주의 인
6페이지 | 4,000원 | 2023.02.11
(주)국제종합관리 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.11
(주)국제종합관리 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.11
국제종합관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
국제종합관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08