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교원승진제도에 대한 정책분석 1.승진 동일 직열 내에서 상위직으로 수직적인 이동을 하는 것을 말하며, 권한과 책임의 증가, 위신의 상승, 보수의 증가 등을 수반하게 된다.① 승진의 기준‣연공서열주의 : 승진대상자의 근무년 수, 연령, 경력, 학력 등을 중시.‣실적주의 : 실적주의는 대상자의
27페이지 | 3,000원 | 2008.02.12
[교원평가제도] 교원평가제 시행에 대한 분석과 외국의 사례 및 발전적 운영방안
교원평가제에 대한 찬성 및 반대 입장1. 교원평가제를 찬성하는 입장2. 교원평가제를 반대하는 입장Ⅶ. 교원평가제의 바람직한 발전방향Ⅷ. 교원평가제에 대한 개인적 견해Ⅸ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론교사는 4년제 대학 이상에서 교육학을 전공하고 임용시험을 통과한 전문 인력이다. 그런 교사
18페이지 | 2,800원 | 2012.05.31
제도에 대한 진단◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서론1Ⅱ. 현행 교원성과상여금 제도21.도입배경 및 추진과정22. 06년 교육공무원 성과상여금 지급 지침33. 교육인적자원부와 교원단체의 추진 및 투쟁 과정4Ⅲ. 외국의 사례61. 미국62. 영국63. 프랑스64. 스웨덴7Ⅳ. 각 요소별 정책분석71. 평등성72. 효율성
18페이지 | 2,100원 | 2008.02.12
교원평가제란말로 교사평가제란 말을 정책적 의미로 포괄하여 사용하고자 한다.평가제여기서는 교원평가제를 하나의 정책으로 보고 이에 대한 분석 및 개선점을 찾고자 한다.에 대한 논의가 뜨겁게 달아오르고 있다. 특히 현 교육부장관의 취임식에서의 발표내용에서는 어떠한 식으로든지 반드시
14페이지 | 1,000원 | 2005.07.26
(주)한국미래정책연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)한국정책능력진흥원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)현대정책연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(재)한국산업정책연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23