승진의 의의와 승진정책, 교원승진제도의 현황과 문제점, 교원승진제도개혁의 필요성, 교원승진제도개혁과 교장임용제도에 대한 제언 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 승진의 의의와 승진정책1. 승진의 정의2. 승진의 중요성3. 승진과 승급의 차이점4. 승진관리의 원칙1) 능력주의 원칙2) 기회부여 원칙3) 실적주

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의의, 필요성 및 교장선출보직제의 보완 그리고 향후 교장선출보직제의 기대효과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장승진제도(교장임용제도)의 내용1. 자격제도의 의의2. 자격 검정 방법3. 자격기준4. 자격취득 및 임용의 과정Ⅲ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황Ⅳ. 교장승진평정의 문제점Ⅴ. 교장선출보직

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국내외 교장의 역할과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 문제점 및 외국의 교장임용제도(교장승진제도) 사례를 통해 본 새로운 교장임용제도(교장승진제도)의 도입 방향, 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 개념Ⅲ. 우리나라 교장의 역할1. 의장(전체회의 의장)으로서의 교장2. 조정자로서의 교장3. 상

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교장자격연수프로그램1) 연수시간2) 연수대상자의 선발 : 연수대상자의 순위결정3) 연수프로그램Ⅲ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점Ⅳ. 교장선출보직제의 의의Ⅴ. 교장선출보직제의 특징1. 선출보직 교장의 지위2. 선출보직 교장의 역할Ⅵ. 교장선출보직제의 필요성1. 미완성의 시민혁명,

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