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관료제란 계층제적인 대규모 조직으로서 통치기능을 수행하는 권력적 측면, 전문적으로 업무를 처리하는 합리적 측면, 역기능적인 병리적 측면을 가진 체계라고 하고 있다. Ⅱ, 베버의 이론과 관료제의 특징베버의 이론의 특징이념형 먼저 지적할 수 있는 것은 베버의 관료제는 이념형으로서 관료
21페이지 | 1,700원 | 2007.01.10
관료제의 일부 원칙을 적용할 수 있다.- 유연성과 의사결정 속도: 특히 변화가 빈번하고 긴급한 상황에서는 의사결정 속도가 중요하다. 이를 위해 기관 내에서 필요한 부분에서는 더 빠른 의사결정을 허용하고, 핵심 가치와 목표에 따라 유연성을 유지하는 것이 중요하다.- 협력과 참여 강화: 사회복지
6페이지 | 2,000원 | 2024.01.19
[미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론
이론적 결과를 중시한 그는 구성원들을 X인간으로 통제하기보다 Y인간으로 보아 자발적으로 협력하도록 유도할 것을 강조하였다.4. 아지리스의 미성숙, 성숙이론아지리스(C. Argyris)는 조직과 개인 간에 존재하는 대립에 주목하면서 동기부여를 중심으로 한 인간행동을 미성숙-성숙의 관점에서 정리하
18페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
자격증 취득을 위한 무역실무 이론 핵심정리목 차(1) 소액 수출의 장점 3가지(2) 이베이를 통한 수출의 장점 4가지(3) KOTRA의 해외시장조사 서비스의 유형 5가지(4) 무역에서 공급업체가 중요한 이유 5가지(5) 일반적인 수출가격책정 방식의 종류 4가지(6) 수출계약시 검토해야 하는 조건 4가지(7) 품질
16페이지 | 2,900원 | 2016.04.22
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