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평가제에 운영에 대하여목 차1. 다면평가제의 의의2. 다면평가제의 도입배경3. 다면평가제의 기대효과4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준 5. 평가내용 설계방법1) 평정자 구성2) 평정인원3) 평정자별 가중치 부여4) 평정요소 및 질문지 작성6. 평가분석 및 활용7. 다면평가제의 효율적 운용방안
5페이지 | 1,000원 | 2006.09.16
[인적자원관리] 교원평가제의 시행과 문제점 -교육부 다면평가 방안에 대한 반발
인적 자원 관리 사례분석 보고서교원평가제의 시행과 문제점-교육부 다면평가 방안에 대한 반발-과 목:인 적 자 원 관 리담당교수:조 번:제출일:조 원:교육부 다면평가에 대한 반발1. 교원평가제교육인적자원부가 2일 발표한 교원평가제도 개선방안은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력
23페이지 | 1,800원 | 2005.07.29
[인사행정론] 다면평가제의 사례조사와 문제점 및 개선방안 제안
다면평가의 보급 현황(신문기사 첨부)4. 다면평가제도의 운용과정 5. 다면평가제도의 특징과 목적6. 다면평가제의 장점과 단점 (표 첨부)Ⅲ. 다면평가의 사례분석 1. 기업의 다면평가 도입사례 소개2. B기초자치단체의 다면평가 사례분석 결과 3. 교원평가제 분석 결과4. 공무원의 시각에서 본 다면
37페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
다면 다면평가제도의 효율적인 운영방안이 어떠한 지에 대하여 본문에서 살펴보기로 하겠다.1. 다면평가제란?360도 평가라고도 한다. 인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입되었다. 즉 하향식 평가는 다분히 상사의
19페이지 | 2,000원 | 2010.01.18