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[공기업론] 공기업의 CEO(낙하산 인사의 문제점과 개선 방안 제시)
공기업 CEO 선임(1) 공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률(2) 민영화 대상 공기업 CEO의 자격 및 보수(3) 민영화 대상 공기업 CEO의 선임절차(4) KT&G 사례5. 공기업 CEO 임명의 문제점과 개선방안(1) 현재 공기업 CEO 임용행태(2) 낙하산인사의 문제점 - 낙하산 인사가 왜 문제가 되는가?(3) 개선방안
22페이지 | 1,800원 | 2008.08.25
[공기업론] 공기업의 CEO(낙하산 인사의 문제점과 개선 방안 제시)
공기업 CEO의 자격 및 보수-p9(3) 민영화 대상 공기업 CEO의 선임절차p10(4) KT&G 사례p105. 공기업 CEO 임명의 문제점과 개선방안(1) 현재 공기업 CEO 임용행태-p13(2) 낙하산인사의 문제점 - 낙하산 인사
22페이지 | 1,700원 | 2007.07.03
[인사행정론] 공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점
< 인사행정론 >공기업 인사제도의 현황과 혁신방안그 한계와 문제점< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구방법Ⅱ. 공기업 인사제도의 현황과 혁신의 배경1. 공기업의 인사제도 혁신의 배경2. 공기업 인사제도 현황과 문제점Ⅲ. 공기업의 인사혁신 현황1. 공기업 인사제도 분야별 혁신방안2. 인사혁
10페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
[인사행정론] 공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점
공기업의 인사혁신 현황공기업의 인사혁신 현황시약정리 및 실험실 대청소교육 훈련긍정적판매1분기 7.22분기 4.2차트 데이터 범위의 크기를 조정하려면 범위의 오른쪽 아래 모서리를 끄십시오.부정적실효성 극대화 방안교육훈련 전반에 걸친 투자교육훈련자들의 지속적인 피드백실효성 극
33페이지 | 2,800원 | 2010.12.21
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