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관계법이 한국전쟁중인 1953년에 임시수도인 부 산에서 제정 공포되었다. 이와 함께 한국노총을 1954년 4월 대한 노동조합 총연합 회로 개칭되었으나 정부수립 이후 노동자의 이익을 대변하기 보다는 정치권력과의 밀접한 관계로 그 본래의 기능을 수행하지 못하였다.5) 경제 개발기의 고용관계경제개
5페이지 | 500원 | 2006.10.21
경제가 장기불황에서 빠져 나오지 못하고 주요 기업들의 경영성과 역시 좀처럼 개선되지 못하면서 그동안 ‘일본형’ 경제시스템, 기업시스템 등으로 불려온 각종 제도나 관행이 크게 흔들리고 있다. 장기고용의 노사관행, 기업집단 및 계열하청구조의 기업간 관계, 기업집단내 중추기관인 주거래은
16페이지 | 1,500원 | 2007.01.17
한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4. 한국노동조합의 유형ⅱ 노동조합1. 노동조합의 조직 분석2. 노동조합과 계급의식3. 노동자와 자본가(경영자) 그리고 노동조합간의 관계4. 과거의 노동조합과 현재의 노동조합의 차이ⅲ 현재 한
39페이지 | 3,600원 | 2015.03.29
사용자와 사용자 단체 한국 사용자 단체의 조직과 활동 경영자의 노사관계 전략 경영자의 목표와 전략 사용자와 개별사용자
고용정책 사업사회복지 정책 사업인적자원관리 사업교육/연수 사업2. 1 한국 경영자 총협회7. 노사안정화 대책 사업8. 임금 및 근로시간 대책 사업9. 안전보건정책 사업10. 국제협력사업11. 홍보사업12.투명경영대상/노사협력대상 시상노사관계 활동2.2 전국 경제인 연합회국민경제의 발전을 목
56페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
(주)한국경제경영연구원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)한국경제경영연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08