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목 차(1) 삼성의 경영이념(2) 삼성정신(3) 제 2의 창업(4) 삼성이 필요로하는 인재상(5) 기업문화(6) 현대그룹과 비교한 삼성의 기업문화1. 삼성과 현대의 기업문화(1) 삼성그룹삼성의 경영이념삼성의 경영이념은 사업보국(事業報國), 인재제일(人材第一), 합리추구(合理追求)이다.사업보국은 사업을
6페이지 | 700원 | 2007.04.18
[경영학] [경영학원론]기업문화 사례조사 - 유한킴벌리(A+리포트)
기업체에서 1개 조씩만 예비조를 두더라도, 30퍼센트 정도의 인력 고용 효과를 거둘 수 있다. 일단 뉴 패러다임을 기존의 제조업체들에 확산시키면, 지금 당장이라도 100만여 개의 신규 일자리가 생겨난다는 것이다. 여기에 평생학습의 효과를 가미하면 또 다른 일자리가 창출될 수 있다. 비교적 쉽게 적
12페이지 | 1,500원 | 2009.04.26
[경영학원론] [경영학]윤리경영의 기업문화화를 위한 신세계의 전략(A+리포트)
문화는 기업의 혼 또는 정신과 일맥상통한다. 일례로, 나이키 본사에는 회사 마크를 문신하고 다니는 직원이 있다고 한다(제일기획사보, ’03, 6월) 삼성경제연구소 보고서 ’문화마케팅의 부상과 성공전략’(심상민)에서는 문화마케팅(문화경영)이 성공하기 위해서는 그 문화가 기업의 외부로 비치는
20페이지 | 1,000원 | 2006.12.11
[경영학] [경영학원론]초일류기업 ‘삼성전자’ 기업분석(A+리포트)
- 목 차 -Ⅰ. 서론 - 삼성전자 소개1. 삼성전자 소개및연혁2. 삼성전자 경영이념3. 삼성전자 환경적 경영4. 삼성전자 재무현황5. 삼성전자 지배관계Ⅱ. 본론 - 삼성전자 기업분석1. 기업전략1) 삼성전자 핵심기술2) 삼성전자 마케팅3) 삼성전자 브랜드가치4) 삼성전자 M&A전략2. 기업문화1) 삼성전자
18페이지 | 1,500원 | 2009.05.05