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GE의 워크아웃 경영참여 제도 5조 김중현김주원서상훈- 목 차 - 워크아웃 도입 배경 워크아웃 제도란 무엇인가? 워크아웃 제도의 장점 및 성과 워크아웃 제도의 문제점 및 개선 방안 결론 및 우리기업의 적용 1.워크아웃 도입 배경*1980년대 GE의 상황 거대한 매출규모 (약280억 달러) 복잡한
16페이지 | 1,000원 | 2006.10.23
- GE의 워크아웃 사례분석- 목차1. 워크아웃 도입 배경2. 워크아웃 제도란 무엇인가?3. 워크아웃 제도의 장점 및 성과4. 워크아웃 제도의 문제점 및 개선 방안5. 결론 및 우리기업의 적용1. 워크아웃 도입 배경1879년 창설 이래 100여 년간 GE는 전기가전제품으로부터 시작하여 모터와 터빈등 전기관련
7페이지 | 1,000원 | 2006.10.21
* 목 차 *1. GE 소개 2. 젝웰치 부임시 GE의 경영 상황3. 젝웰치의 경영방법 선택 방향4. 워크아웃 다운미팅5. GE 워크아웃 다운미팅6. GE 워크아웃의 욕구동기 및 과정이론 접목7. 국내기업 참여경영8. 정부조직의 워크아웃도입 9. 최종결론(시사점) 1. GE 소개 - 의 미국에서 가장 신뢰받는 기업3
9페이지 | 1,100원 | 2007.06.05
워크아웃 경영참여 프로그램을 추진하였다. 2. 워크아웃 프로그램이란 무엇인가?2-1 워크아웃의 기본개념워크아웃은 “일(work) + 몰아낸다(out)는 뜻” 이희균, 제너럴 일렉트릭(GE)의 워크아웃 사례, 한국경영학회, 2004, p.126.으로 문제해결을 위해 계획을 수립하고 실행에 옮기는 일련의 과정을 포괄하
20페이지 | 2,100원 | 2011.03.01
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오