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21세기 바람직한 리더쉽목차1. 소개의 글 2. 현대리더쉽의 개념 3. 도전과 리더쉽 4. 능동적인 리더쉽 5. 탐험가 정신의 리더쉽 6. 적극적 성격의 리더쉽 7. 윤리적리더쉽 8. 자존심과 리더쉽 9. 변화와 리더쉽 10. 지도력과 리더쉽 11. 21세기 리더쉽 12. 결론 -소개의
8페이지 | 1,500원 | 2007.08.30
[정치학, 리더쉽, 리더] 21세기 바람직한 지도자 상
바람직한 21세기의 지도자 상 단군이래로 한민족은 4000년이라는 역사를 가졌다. 이 정도의 역사라면 다른 나라와 비교해도 손색이 없을 정도이다. 그런데 200년 남짓의 역사를 가진 미국만큼 살지 못 할까? 황인이 백인보다 못 해서일까?? 도대체 그들에 비해서 무엇이 부족한 것일까??물론 풍부한 자
7페이지 | 1,000원 | 2007.06.27
[경영학원론] [경영학]21세기 리더쉽에 관하여(A+리포트)
바람직한 리더십은 조직의 목표달성과 체제유지를 위해 주어진 환경에서 부하를 자발적 및 의욕적으로 업무에 몰입시키는 기능을 함과 동시에 마음속으로부터 우러나오는 복종, 신뢰, 존경, 협력을 얻어내게끔 하는 것이다. 따라서 21세기의 리더십은 비전과 목표의 확고함, 신뢰감과 자신감, 정직성과
4페이지 | 700원 | 2007.04.16
[사회과학,경영학,평생교육,사회학,경영학원론] 21세기 리더쉽
21세기 리더와 리더십Ⅰ. 서 론 오늘의 시대를 정보화 사회로 규정하면서 정보의 창출, 공유, 활용이 경쟁력의 원천이라고 외친다. 정보에는 인공위성 같은 기계적 장치에서 얻을 수 있는 시그널 정보(SI), 와 인간을 통해 얻을 수 있는 휴먼 정보(HI)가 있다.기업이 인력을 감축하고 자동화․기계화를
5페이지 | 1,000원 | 2006.11.29
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