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경영학에서는 그동안 인재경영이라는 키워드가 바로 스테디셀러 같은 존재가 아니었을까 싶다. 트렌드가 빠르게 변해가는 생산, 마케팅과 같은 다른 부분에 집중하는 와중에서 인재관리를 조금 소홀히 한다고 해도 사람이라는 요소는 매년 회사에서 나가기도 하고 그만큼 매년 새로 뽑을 수도 있는,
11페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
가치를 만드는 인재,인재를 만드는 인재경영-삼성전자를 통해 알아본 인재경영-Ⅰ. 서론 경쟁력의 핵심, 인재CEO의 힘 이건희 회장윤종용 부회장개념적 접근Ⅱ. 본론기업소개삼성전자의 경영이념경영이념(Philosophy)경영원칙(Principles)핵심가치(
22페이지 | 600원 | 2007.08.14
. 조직의 필요성에 따라 의무이수과정이 늘어나는 추세라고 한다.5> 지역전문가과정우수인력 양성을 위해 매년 200-250명 가량을 전세계 50개국에 1년간 파견하는 과정이다.6> 이박에도.경영학 석사(MBA) 학위 취득을 위해 50명 가량을 미국에서 2년간 연수시켜 주는 프로그램도 마련하고 있다.
4페이지 | 900원 | 2005.03.02
경영학적 관점에서 바라본 세종대왕의 인간경영 리더십Ⅰ. 서론나는 경영학을 공부하고 있는 학생이다. 요즘 한창 화두가 되고 있는 내용이 ‘세계화 시대를 이끌 글로벌 인재 육성’이다. 이를 뒷받침하는 배경은 미래학자 앨빈 토플러(Alvin Toffler)나 경영학자 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)가 말하
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
노무법인인재경영컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
노무법인인재경영컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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- 2023년 1학기 방송통신대 상담심리학 중간과제물 프로이트의 정신분석이론 로저스의 인간중심 상담이론 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교설명한 후 핵심적 내용을 하나의 표 로 요약하여 제시하시오
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- 처음만나는회로이론연습문제
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오