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. 이밖에도 외부인력을 동원하거나 보상방식을 개선하여 동기를 부여하는등 종업원의 기량과 잠재능력을 최대한으로 끌어낸점에서 잭 웰치 회장에 못지않은 훌륭한 경영자라고 생각한다. REPORT학과 : 정보처리교수님 : 정지찬 교수님번호 : 23번반 : A3반학번 : 207130440이름 : 조경근
4페이지 | 500원 | 2007.12.06
[경영학] 기업가 정신을 통한 혁신적인 격언과 명언 조사(A+자료)
혁신과 생산성을 낳는다. 측정하지 않은 것은 관리할 수 없다. 지식경영은 사람을 관리하는 것이다. 피터 드러커, 지식의 결과 이랜드 지식경영의 핵심은 평가와 측정에 있다. 이랜드는 수치로 따지기 어려운 비재무적인 각종 성과들도 온갖 측정방법을 동원해 수치로 계량화한다. 측정방식은 ‘테일
150페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
혁신의 리더인재 중심의 리더비젼 제시의 리더WORLD BEST일류를 넘어 존경받는 기업으로13.535.71370.190.2315.113.674.84223366503060901201501987년 말(제2창업)1992년 말(신경영)0100200300400500600700800매출액세전이익시가총액부채비율(%)이건희 회장 취임 후 삼성그룹 실적 추이매출액 4배 (35조
29페이지 | 2,400원 | 2010.11.24
경영학개론경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.차 례1.서론2.본론경영혁신이란?경영혁신의 성공적 사례3.결론1. 서론혁신이라는 것은 새로운 아이디어를 도입하고 개발을 하여서 실용화하는 과정이다. 경영혁신에서 기술 혁신은 주로 제품, 서비스 등 생산 공정에 새로운 기술 변화
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.17