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[경영학,인사] 경력 개발(Career Development) 제도의 개념과 사례조사
경력 개발 (Career Development) 제도의 개념과 운영 사례목 차I. 경력 개발 프로그램 개요1. 경력 개발에 대한 관심 증가n개인 차원n 기업 차원2. 경력 개발 프로그램의 목적n맞춤형 인재의 개발 및 확보n개인의 성장 욕구 충족 n조직 일체감 향상3. 경력 개발 프로그램의 개념n경력 개발 프로그램이란?4
9페이지 | 1,300원 | 2007.10.17
[인사행정론] 공무원의 경력개발제도CDP(Career Development Program)
공무원의 경력개발제도(CDP: Career Development Program)1. 경력개발제도의 개념 - 조직구성원의 자기 발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고, 이것이 조직의 목표 달성으로 이어지도록 하는 인사관리 제도를 말한다. (강성철 외.2007)- 경력개발제도는 경력개발과 발전을 위한 일련의 체
6페이지 | 1,400원 | 2011.04.25
경력개발제도경력계획(Career Planning)의 수립 `경력개발제도단계별 경력개발제도의 운영초기 경력개발-도전적 직무부여-직무 충실화-멘토링-금전 외 추가적 보상중기 경력개발-경력상담-교육, 훈련 기회의 제공-다양한 대안퇴직 전 경력개발심화기활용기탐색기`CDP 사례1. 중앙인사위원회
50페이지 | 2,700원 | 2011.11.21
경력개발제도경력계획(Career Planning)의 수립 `경력개발제도단계별 경력개발제도의 운영초기 경력개발-도전적 직무부여-직무 충실화-멘토링-금전 외 추가적 보상중기 경력개발-경력상담-교육, 훈련 기회의 제공-다양한 대안퇴직 전 경력개발심화기활용기탐색기`CDP 사례1. 중앙인사위원회
50페이지 | 3,100원 | 2011.12.20
- Hayt의 전자기학 9판 - 2장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 2
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
- 불안정한 정서조절 간호진단
- 생활체육을 하는 이유와 필요성
- 온채움 자기소개
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 전기화학 오승모 솔루션
- 청소년기를 구분하는 방법으로 연령을 기준으로 구분하는데 청소년기본법 9세~24세국제식량기구 10세~24세UN 15세~24세 에서의 구분 등 다양한 규정에 대해서 본인이 선택한 타당한 근거를 가지고 자유롭게 의
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 최신통신이론 연습문제